◎记者Zhu Hong Liyun很快，该角色揭示了科学杂志中列出了糖脂代谢的整合和调节的新机制。论文陈的纸的相应作用是Harbin理工学院生命科学中心的学术领导者（从那里称为“ Harbin Technology Institute of Technology”）。 “在寒冷的地区有一个合适的小环境，小型科学鲜花仍然可以绽放。我希望更多的黑色和黄色地形会带来科学的春天。”中心主任黄惠（Huang Zhiwei）教授受到欢迎。 10多年前，黄惠（Huang Zhiwei）从一开始就建立了一个实验室来探索生命科学的秘密，以建立一个实验室。他带领团队探索了许多细胞免疫分子的OPE机制施加，并在自然，科学和细胞等国际期刊中发表了关键的原始研究结果，这些研究提供了新的想法和新思想和细胞。免疫疗法的新技术，还允许国内外同龄人欣赏这项北部生活科学研究的研究。 “科学研究有时就像进入迷宫一样。如何选择路线至关重要。我的方法是始终参与实验，判断结果并像医生的研究一样确定方向。” 3月26日，由替补席上乘坐替补席的Huang Zhiwei在其免疫学结构世界中率领科学技术的记者。 “最大的幸福在于不断探索人类知识的界限。”如果您对人类免疫系统进行介绍，黄惠（Huang Zhiwei）的话充满了惊讶和爱心：“免疫细胞在我们体内就像'警察'。它们一直在加强，维持我们的健康和安全。”当然，它基于对免疫系统的深度理解，他选择了适应性免疫系统和病毒拮抗作用的机制拱。 2014年是Huang Zhiwei的第一个亮点。在到达哈尔滨理工学院两年后，他带领一支由四到五人组成的小团队发现了艾滋病毒毒力因素的结构。相关研究文章成为哈尔滨理工学院“自然”中发表的第一篇文章，该文章引起了该行业的广泛关注。艾滋病毒始终是医学界不良的问题之一，作为病毒复制过程和分娩的主要因素，该行业已经发生了30多年。 Huang Zhiwei带领团队成功地研究了VIF-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif-Fif Five-Fif Fives的复杂结构提供了新的想法。 “一旦发现了我一直梦dream以求的病毒结构，我就充满了东西，实验终于教会了答案。” Huang Zhiwei认为，如果您想在科学研究领域取得成就，则必须努力挑战重要的科学FIC问题。从那以后，黄惠（Huang Zhiwei）的团队在科学研究之路的所有障碍中都取得了成功。在2016年，他们通过生物学结构和生化研究方法揭示了CPF1的工作机制，使人们能够更好地确定准确的“操作”，例如“闭合”，“恢复”和“改变”植物，动物和人类中的目标生长目标。三年后，他们首次回顾了T细胞受体综合体的结构，即人类免疫系统的“警察”。这一发现被认为是在细胞安全领域实现的里程碑。 “人体中的T细胞比银河系中的恒星更多，每个T细胞都有不同的受体。这些受体如何识别抗原？我们可以根据抗原蛋白设计相应的T细胞受体来清除感染了病毒或肿瘤细胞的细胞吗？” Huang Zhiwei对T细胞受体的研究的结果包括在美国免疫学和细胞生物学书籍。 He said: “For those who are shakingIn basic scientific research, the greatest happiness lies in the ongoing exploration of the boundaries of human knowledge, increased knowledge, and enjoyable curiosity. "Let the researchers scream to perform free exploration without inconveniences." Why was Jiangsu born to the Yangtze River Heilongjiang when he returned to China? Huang Zhiwei said young people may not go to first-tier cities when they return to中国在偏远地区，建立自己的实验室对个人或社会的意义更为重要。那一贯的机智国内外科学的科学机构。评估机制和系统。 Huang Zhiwei认为，不计划科学成就，应该给时间探索。作为Harbin理工学院的第一个“学术特殊区”，他领导的生命科学中心是其余科学才华和科学研究结果的“水库”。一些科学或“拒绝”的未知研究人员也可能植根于潜在的研究思想。 “伟大的科学研究结果的产生不仅需要潜在的学术领导者，而且还需要对知识，促进变革，尊重才能和科学贡献的强大环境，因此科学研究人员可以专注于他们的免费探索。” Huang Zhiwei说。